投诉举报奖励制度

廉洁信息 / 2024-12-08 21:50:25

对投诉事项，公司不设奖励。

对经核实的举报案件，符合条件的，根据案件性质对举报人员给予相应奖励，奖励的条件：

a.有明确、具体的被举报方；

b.举报人提供的线索事先未被相关部门掌握；

c.举报的情况经查证属实。

同一线索被两个以上举报人分别举报的，奖励最先举报人。两人以上(含两人)联名举报同一线索的，按同一案件奖励，奖金由举报人自行协商分配。合作方举报并配合调查的，除享受员工举报奖励措施外，优先考虑更多合作机会。

根据举报方提供的线索与事实结论相符合的程度，举报奖励分为下列五个级别(人民币)：

等级	奖励类别	金额标准
A级	重大举报(提供被举报人违法违纪直接有效证据，配合调查工作，举报结果与事实结论完全符合，协助公司挽回损失金额在100万以上者或防止公司巨大利益受损)	挽回金额5%，最高不超过10万元。
B级	重要举报(提供被举报人违法违纪事实及隐患线索的部分证据，配合调查，举报结果与事实结论符合，协助公司挽回损失50万元以上者)	挽回损失金额的5%
C级	重要举报(提供被举报人违法违纪部分有效证据，不直接协助调查，举报结果与事实结论符合，举报信息对公司后续经营风险起到防范作用)	2000元≤奖励金额≤10000元
D级	一般举报(提供被举报人违法违纪有效证据，举报结果与事实符合)	1000元≤奖励金额≤2000元
E级	一般举报(提供被举报人违法违纪证据，举报结果与事实基本相符)	100元≤奖励金额≤1000元

奖励金额依据公司最终挽回损失金额的5%为参考，最多不超过10万元。对A、B级重大举报，在被警方定性为职务侵占类、非国家工作人员受贿类、侵犯商业秘密类或挪用资金类等案件正式立案后，公司先申请部分奖励金，申请金额视具体案件影响程度而定，剩余奖励金须在确认追回公司损失后方可申请给举报人。